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Tipo de caso:

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PROTECCIÓN DEL AMBIENTE LABORAL

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: discriminación arbitraria, acoso laboral, acoso sexual, riesgo de salud y de ambiente laboral seguro y saludable y, en general, transgresiones al Código de Ética y Cumplimiento, y al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO DE EMPRESAS SB

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: conflicto de interés, apropiación, robo y hurto, fraudes, falsificación y estafas, uso incorrecto activos de la empresa, regalos y, en general, transgresiones al Código de Ética y Cumplimiento.

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE EMPRESAS SB Y DATOS PERSONALES

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: Uso de información confidencial o privilegiada, violación de sistemas de seguridad utilización inapropiada de correo electrónico corporativo, uso indebido o no autorizado por el titular de los datos personales y, en general, cualquier incumplimiento a la Política de seguridad de la información y datos personales.

RESPONSABILIDAD PENAL DE LA COMPAÑÍA (LEY N°20.393)

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: lavado de activos, financiamiento de terrorismo, receptación, cohecho a funcionario público nacional o extranjero, corrupción entre particulares, apropiación indebida, administración desleal, negociación incompatible y, en general, cualquier transgresión al procedimiento interno de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas Ley N°20.393 de la Compañía.

PROTECCIÓN DE LA LIBRE COMPETENCIA

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: colusión, acuerdos entre competidores, prácticas monopólicas, abuso posición dominante, competencia desleal, intercambio de información comercialmente sensible y, en general, cualquier transgresión al Procedimiento de Libre Competencia de la Compañía.

PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: Daños al medio ambiente, Tratamiento de Residuos, Contaminación de aguas, incumplimiento de Normativa Medioambiental, entre otros.

SANITARIO

Este tipo de denuncias considera hechos relativos a: Irregularidades con medicamentos sujetos a control legal, Malas condiciones de almacenamiento, distribución y/o ventas de los productos, Venta en establecimientos no autorizados, Comercio electrónico, Incentivo a la venta de medicamentos, Publicidad de medicamentos, Problemas con productos de Recetario magistral y Productos que incumplen la normativa Sanitaria (productos que sean falsificados, contaminados, vencidos, defectuosos).

DISCRIMINACIÓN

Este tipo de denuncias considera: tratos desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc, tratar a una persona de manera diferente, o menos favorable por alguna razón, u hostigamiento de otras personas por raza, color, religión, sexo u otra razón.

ACOSO

Este tipo de denuncias considera toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo, siempre que todas estas conductas se practiquen en forma reiterada. Además, se considera cuando un trabajador o empleador, realiza de manera indebida y por cualquier medio, solicitudes o requerimientos de carácter sexual no consentidas o aceptadas por la persona afectada (víctima) y generan un ambiente ofensivo en el trabajo, que amenaza o perjudica su situación laboral y oportunidades de empleo.

OTROS

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Información:

¿Cuál es su relación con la empresa?*

Colaborador

Cliente

Proveedor

Fiscalizador

Accionista

Contratista

Otro

¿A qué empresa corresponde su denuncia? *

Salcobrand

Preunic

Make Up

DBS

Recetario Magistral

Pharma Benefits

Medcell

Inversiones SB

Otra

indique su región y comuna*

¿En qué lugar ocurrieron los hechos? (Número de local, dirección, ubicación aproximada, etc.)*

Indique si fue dentro o fuera de la empresa y en qué parte, por ejemplo: Bodega, zona geográfica, etc.

¿Cuándo (aproximadamente) ocurrió?*

Fecha:

Hora:

Si es un periodo más extenso, indicarlo a continuación:

Puede escribir la fecha y la hora aproximada si las tiene.

Describa el caso o denuncia*

Por favor sea lo mas descriptivo posible al completar estas preguntas. Le recomendamos utilizar nombres propios (en lugar de el o ella), términos y eventos descriptivos. Por ejemplo: Juan Gópez, jefe de administración, grabó la base de datos de los clientes y se la vendió a una empresa de cobranza el 10 de Diciembre de 2012. Entre mas datos recuerde, se podrá realizar una mejor investigación.

¿Cuál es el nombre y puesto de la persona denunciada? (si no lo conoce, por favor entregar descripciones para su individualización).*

Si tiene esta información agréguela.

¿Existen testigos del incidente?

Escribir los nombres/cargos de los testigos si los tiene.

Si usted cuenta con archivos que respalden su denuncia, puede adjuntarlos

Puede subir varios archivos haciendo click al lado para que el sistema los suba. Las extensiones de archivos aceptadas son: .pdf .doc .xls .ppt .gif .jpg.

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Confirmación:

Muchas gracias, ha terminado de ingresar los datos. Se generó un identificador y una clave para que pueda hacer seguimiento.

			identificador: ocbkmka3 

			clave: 93476128

Por favor, anote los dos valores y guárdelos en un lugar seguro. Tenga presente que estos datos son la única forma de acceder a este expediente y conocer la respuesta, adjuntar nueva información o conocer su avance, recuerde que no es posible recuperar la clave.

Por último, por favor copie el siguiente texto en el recuadro como medida de seguridad.

El texto de la imagen no corresponde al valor ingresado.

Cuando termine de anotar el identificador y clave, confirme y haga clic en enviar.

¡Muchas gracias!

Ya anoté el identificador y la clave, puedo terminar y enviar el caso

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